Российская компания "Самолёт" запустили тестовую программу по найму разнорабочих из Индии

В условиях обострившегося дефицита кадров российские девелоперы начали привлекать рабочую силу из стран Юго-Восточной Азии. В частности, как сообщил операционный директор ГК "Самолёт" Алексей Акиндинов, компания уже запустила тестовую программу по найму разнорабочих из Индии. Примечательно, что привлечение специалистов из дальнего зарубежья, по словам представителя компании, оказывается более выгодным, чем наём кадров из Средней Азии.

"Есть своя специфика. Пока нельзя сказать, что это очень успешный кейс, но мы пробуем. Они требуют меньше зарплату. Огромный плюс состоит в том, что если они приехали и подписали договор, то не могут сменить работодателя",- рассказал Алексей Акиндинов ИД "Коммерсантъ".

Газета "Коммерсантъ" ранее уже освещала растущий интерес российского бизнеса к индийскому рынку труда. Высокий уровень безработицы в Индии (более 10%), в сочетании со снижением привлекательности российского рынка для мигрантов из стран СНГ, создаёт благоприятные условия для такого сотрудничества.

В декабре онлайн-ритейлер Ozon уже объявил о привлечении работников из Индии для работы на своих складских комплексах. Помимо девелоперов и ритейлеров, к поиску недорогой рабочей силы активно подключились производители одежды и различные сервисы доставки.

Фото: commons. wikimedia.org/Вячеслав Аргенберг